¡Apoyamos el éxito laboral de su organización!

Por medio de este servicio, CLIPSICO le permite seleccionar y contratar a la persona más apta para cada cargo, de acuerdo con las necesidades, metas y proyectos de su compañía o institución.

CLIPSICO realiza procesos de selección para todos los niveles de la empresa (Directivos, Mandos Medios y Operarios), en todas las áreas y  para todos los sectores de la actividad empresarial.

Nuestro Servicio Integral se basa en la realización cuidadosa de cada una de las actividades que comprenden un proceso de selección completo, garantizándo la idoneidad del personal que contrate.

Beneficios del servicio realizado por CLIPSICO:

• Eficacia: Una adecuada Selección de Personal representa un considerable ahorro en tiempo, esfuerzo y dinero para su empresa.
• Calidad: Realizamos un proceso exhaustivo y minucioso que garantice la competencia del personal elegido.
• Profesionalismo: Nuestro equipo de trabajo está conformado por profesionales de alta calidad y amplia experiencia en el área organizacional.
• Productividad: Ocúpese de las actividades productivas de su empresa, nosotros nos encargamos de suministrarle el personal que necesita.
• Confianza: Garantizamos total confiabilidad en todos los niveles del proceso.
• Economía: Nuestro servicio constituye la mejor alternativa en precio y calidad.

Etapas del proceso de Selección de Personal de CLIPSICO

El proceso de selección de Personal realizado por CLIPSICO comprende una metódica serie de pasos, desarrollados de manera rigurosa por personal ampliamente experimentado en el área. TODAS las actividades listadas a continuación están incluidas en nuestra propuesta:

• Conocimiento de la Empresa
• Diseño del Perfil
• Reclutamiento
• Preselección
• Assessment Center (Centro de Valoración)
• Aplicación de Pruebas Psicométricas
• Aplicación de Pruebas de Personalidad
• Entrevista y Evaluación Psicológica
• Verificación de Referencias
• Visita Domiciliaria
• Informe Final

Al finalizar el proceso, CLIPSICO presentará a la empresa los candidatos que mejor se adapten al perfil del cargo, junto al informe completo sobre sus competencias, perfil de personalidad, destrezas, fortalezas, habilidades y  debilidades. La empresa tomará la decisión final sobre la contratación.

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